Kapolres Toraja Utara, AKBP Yoseph Adi R. Sudrajat, SH, SIK, MIK, menerima langsung kunjungan kerja Tim Supervisi Pembinaan Fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) dari Biro SDM Polda Sulsel di Aula Mapolres Toraja Utara, pada Kamis (27/08/2026) pagi.
Kedatangan rombongan Tim Biro SDM Polda Sulsel ini dipimpin oleh Kabagdalpers Biro SDM Polda Sulsel, AKBP DR. Zulanda, SIK, M.Si., selaku Ketua Tim Pengawas. Kehadiran tim di tingkatan Polres merupakan bagian dari agenda rutin guna menyatukan secara langsung kesiapan, pengamanan, serta kapabilitas administrasi personel di jajaran kewilayahan.
Acara pengawasan penerimaan dan pembukaan dihadiri oleh jajaran pejabat utama (JPU) Polres Toraja Utara. Tampak hadir dalam ruangan para Kabag, Kasat, Kapolsek jajaran, para perwira, serta personel perwakilan Bintara Staf dari berbagai satuan fungsi yang bertugas di lingkungan Polres Toraja Utara.
Kapolres Toraja Utara AKBP Yoseph Adi R. Sudrajat, SH, SIK, MIK, menyambut hangat kedatangan tim dan menyampaikan apresiasinya atas pembinaan yang diberikan oleh Biro SDM Polda Sulsel. Pengawasan penyelenggaraan ini dinilai sangat strategis dalam memperkuat manajemen internal, khususnya pada aspek pelatihan karir, hak-hak personel, hingga peningkatan keahlian seluruh anggota Polri di daerah.
Menurut Kapolres, fokus utama pelaksanaan Pengawasan Pembinaan Fungsi SDM ini adalah untuk melakukan pemantauan mendalam, evaluasi menyeluruh, serta pembimbingan teknis terhadap manajemen SDM yang diterapkan di Polres Toraja Utara. Penataan administrasi yang tertib menjadi kunci utama keberhasilan pelaksanaan tugas Kepolisian di lapangan.
Dalam kesempatan yang sama, Ketua Tim Pengawas, AKBP DR. Zulanda, SIK, M.Si., menyampaikan Arahan mengenai pentingnya adaptasi terhadap standar kepolisian modern yang profesional dan humanis. Penguatan kompetensi individu serta keterbukaan dalam pelatihan SDM diharapkan dapat mendorong personel Polres Toraja Utara untuk bekerja lebih maksimal dalam melayani masyarakat.
Melalui Giat ini, Biro SDM Polda Sulsel berkomitmen memastikan seluruh sistem pengelolaan sumber daya manusia di tingkat Polres berjalan secara transparan dan akuntabel. Pendekatan ini diterapkan demi menjaga integritas institusi serta memberikan keadilan dalam penilaian kinerja dan pengembangan karir setiap anggota.
Rangkaian kegiatan supervisi dilanjutkan dengan pemeriksaan berkas administrasi, pendataan fungsi SDM, serta sesi pendalaman dan tanya jawab interaktif.
